“辽宁沿海经济带就是我们以后发挥才智、报效祖国的广阔天地，看到各级政府为我们提供的政策待遇，更坚定了在这里安家的决心。”一位海外归国留学人员表示。
 

　　昨天，中华人才网记者获悉，《辽宁省海外人才引进指引手册》由辽宁省委组织部等四部门编写、发布，公布了我省关于海外人才引进的最新政策待遇等，其中提到的顶尖人才可一次性获得50万元安家补贴、5000元月津贴、不少于150平方米住房等待遇十分优厚，对海归学子们极具有吸引力。

　　引进条件：硕士以上学位等

　　能够引领重点支柱产业发展的顶尖科技人才。

　　在国际科学技术前沿取得重大突破、能够带领具有国际水准研发团队的科技领军人才。

　　熟悉国际惯例、具有国际运作能力的金融管理和企业高级经营管理人才。

　　拥有自主知识产权、具有较强自主创新能力的学术、技术带头人和终身教授、企业高管、企业部门主管和助理教授以上层次人才。

　　我省力争到2013年总计引进1000名左右。

　　引进的海外人才一般应具有硕士以上学位，有5年以上在国外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历，年度在我省工作时间三个月以上。

　　政策待遇：顶尖人才可获得安家补贴

　　资金投入

　　各级政府足额安排人才发展专项资金：企业、高校、科研院所增加人才引进的经费投入，政府按一定比例予以补助。

　　经费支持

　　顶尖科技人才可一次性获得500万元启动资金。科学领军人才一次性获得100万元启动资金、100万元信贷资金担保。其中，从事科技研发项目的，一次性提供300万元启动资金、300万元信贷资金担保；以技术成果入股投资的，其技术成果经评估后可按注册资本不少于30％作价入股。科技带头人和高级管理人才一次性给予20万元启动资金。

　　落户居留

　　引进的海外人才可选择在国内任一城市落户，并可参照当地购房政策购买自用商品房一套；尚未购房的，用人单位要为其租用住房或提供租房补贴。引进外籍人才，发放《外国人永久居留证》，享有中国法律规定的基本民事权利和义务。

　　薪酬待遇

　　直接享受引进人才表彰激励、个人薪酬税收优惠、知识产权入股获益等相关政策待遇；为辽宁振兴做出突出贡献的海外人才，可实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式；享受医疗照顾人员相关待遇；授予“辽宁省特聘专家”称号，享受辽宁省优秀专家待遇。

　　家属安置

　　引进的海外人才配偶愿意在辽宁就业的，妥善安排其工作；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，缴费、保险关系转移接续、享受保险待遇等，与中国公民有相同权利。

　　子女入学

　　引进的海外人才子女，愿意在当地公办学校就读，由当地教育行政部门协调解决入学问题；引进人才中国籍子女参加高考，同等条件下优先录取；引进人才外国籍子女报考国内高校，按照招收外国留学生的有关规定优先录取。

　　引进的海外高层次人才，同时享受下列优惠政策：

　　1.优先享受推荐申报相关的国家人才奖励及科技计划，向国内金融机构、风险投资公司推荐承担项目；

　　2.提供免费人事代理、工龄接续等服务；

　　3.引进人才回国（来华）时取得的一次性补贴，免收个人所得税；

　　4.对顶尖科技人才，一次性给予50万元安家补贴、5000元月津贴、不少于150平方米住房；

　　5.对科技领军人才，一次性提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米公寓住房，并在三年内免收租金。