盘点近期国内各大人才市场的供求情况，不难发现，在政策扶持、经济形势向好、中西部城市崛起以及求职者就业心态变化等综合因素的影响下，2011年就业市场将出现以下六大新变化。

一、创新创意、策划人才紧缺

从中央到地方，都在重视与鼓励文化创意产业发展，加之2010年上海世博会的成功举办，引发了创新创意人才、商务策划人才、会展服务人才的紧缺，2011年这一趋势仍将继续。

二、涉外管理人才供不应求

现代服务业，特别是涉及外交的国际性人才，比如危机管理人才、国际谈判人才、国际法律法规人才、国际金融人才、国际贸易人才、跨国开发与管理人才将供不应求。

三、金融、信息人才更为抢手

由于我国金融业的不断发展、国民对理财认识的加深，特别是在经过了金融危机之后，金融专家、银行家、信用社和商业银行管理、货币流通所需的信用卡管理人员将更为抢手。

信息技术业人才也会继续吃香，网络开发人才、软件工程师、游戏工程师、市场营销人才等需求量大。

四、新兴专业人才浮出水面

随着经济社会的快速发展变化，过去一些不起眼的专业或根本就没有的专业人才将开始走俏。比如虚拟空间、宇宙开发、网络市场、网络安全、轨道交通、危机公关、国际谈判、环境保护技术、谍报开发与管理等专业人才的需求将浮出水面。

五、战略型管理与专业人才受宠

由于企业战略经营模式的逐步普及，战略型新兴行业受到追捧，战略型管理人才和战略性的专业技术人才将备受青睐。

六、新能源人才前景大好

由于2011年欧美国家将仍被经济危机所笼罩，意味着中国市场的继续扩大将伴随着世界能源的紧缺，中国部分传统的生产制造业将会受到限制。在这个时候新能源产业会特别受到重视，并将在各行业中脱颖而出，新能源专业人才前景大好。