为了吸引人才来深就业创业，深圳在去年9月专门出台了加强高层次专业人才队伍建设的“1+6”文件，其中一个配套文件就是《深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法》。昨日，深圳市委组织部、市编办和市人力资源和社会保障局3个部门联合发布了《关于做好高层次专业人才配偶就业工作的通知》(以下简称《通知》)，分别就落实来深高层次人才的配偶就业问题的职责分工、解决方式和办理程序等方面进行明确。
据中华人才网记者了解，深圳去年起出台的加强高层次专业人才队伍建设的“1+6”文件，把来深的高层次人才分为国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才3个等级，分别在人才的等级认定、住房、配偶就业、子女入学等6个方面为各类人才度身订造了一套完善的服务体系，以确保高层次人才引得进、留得住。
记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处获悉，自“1+6”文件实施以来，截至今年10月底，深圳已经审核认定了高层次人才1136名，其中国家级领军人物68人，地方级人才587人，后备级人才481人。
“接受认定并顺利引进的高层次人才基本上符合深圳的产业机构需求，以高新技术产业、物流业、金融业和文化产业等4大支柱产业的人才为主。”相关负责人说。
根据《通知》规定，高层次专业人才配偶就业促进工作，将依据高层次专业人才的等级及其配偶的条件，按照专业对口原则，分别采取公务员选调，职员、雇员公开招聘和直接聘用等方式，优先安排公益性岗位，给予岗位补贴、社会保险补贴以及纳入就业援助体系等方式予以落实。
