符合宁党办发[2006]35号招聘急需紧缺人才规定和符合《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》精神的，自治区人保厅一律尊重招聘部门单位的招聘意见：既可采取考试的方式进行招聘，也可采取考核的方式进行招聘。对从区外引进的急需紧缺人才，简化办事程序。属原在编在岗人员，直接办理调动手续；属新录用人员，按程序办理录用手续；对原单位不放人和不提供档案材料人员，宁夏帮助建立档案。上门服务，帮助招聘部门单位审阅招聘人员材料，减轻用人单位负担。严格招聘程序，实行公开招聘，阳光操作，要求招聘部门单位对招聘人员实行部门单位内公示。严防个别部门单位借引进急需紧缺人才之名，招聘非急需紧缺人才。