中华人才网记者从自治区人事厅了解到，为了更好地实施人才强区战略，完善人才储备制度，我区日前出台了《进一步推进和完善人才储备制度的意见》，明确今后全区人才储备仍以高校毕业生为重点，采取3种储备形式，逐步形成科学的高校毕业生就业、培养、成才链。
2003年，内蒙古在全国率先提出并建立了以高校毕业生为主要对象的人才储备制度，经过6年的探索实践，共储备各类人才6万多人，不仅为基层和生产一线输送了大批急需人才，也为企业发展培养和储备了各类高端人才。今后，我区将通过政府指导、政策引导、市场配置3种手段，按照自治区、盟市、旗县、苏木乡镇4个层次，采取锻炼式、培养式、智囊式3种储备形式，健全人才储备选拔、培养、使用、考核、保障机制，不断完善人才储备制度体系。同时，做好高校毕业生到基层、企业和科研一线锻炼计划，大力培养、引进高端人才，逐步实现人才队伍数量增加、整体素质提高、结构优化，改善基层人才缺乏的现状，为我区经济社会的发展提供持续有力的人才保障和智力支持。
