为应对日趋紧张的就业形势，从年初开始，长治城区广泛开展了“进万家、察民情、送服务、解民忧”主题实践活动，发展改革、劳动社会保障、教育、工会、妇联、团委等相关单位挨家逐户走访群众，详细了解当前的社会就业需求，铺就了一条“政府帮助引导、待业人群配合、社会各界参与”的就业之路。根据当前市场需求，大力开发社区保洁、市场管理等公益性服务岗位，给高校毕业生、困难群众、下岗失业者等待业人群提供 “订单”，帮助近1000人顺利找到了“饭碗”。

      在促进大学生就业方面，有关部门与辖区企事业单位合作，建立东明、佳威、鸿济酒业等多个高校毕业生见习基地，提高他们应聘须具备的职业技能，且采取公开招聘村官、社区干部、顶岗教师、劳动保障监察员、计生助理员等方式，为高级人才提供了广阔的“用武之地”。

      免费培训、就地消化是城区推进就业的重要举措。长治城区各级各部门通过开展职业培训、送就业信息上门等多种措施，帮助许多群众解决了就业再就业难题。紫金街道办事处开办就业职介中心，在社区设立早点、冷饮摊点、维修车辆、寄存等便民网点，成立了家政服务队，帮助70余名下岗职工找到了新的工作。

      在创业就业方面，城区劳动和社会保障局依托街道办社区劳动保障平台广泛宣传相关政策法规，为社区、村居民发放 “就业服务联系卡”、综合宣传资料2.9万份，帮助受援对象建立失业人员档案、新增劳动力档案、零就业家庭档案共3691份。通过基层劳动保障平台开展“就业援助”“春风送岗位”等一系列措施，大力实施 “培养百名小老板，带动千人大就业”的创业培训计划，截至目前，举办SIYB创业培训班7期、职业技能培训班5期，援助537名群众创办经济实体，完成了年度目标任务的269%。

      截至11月底，全区新增就业岗位近4000个，完成了年任务的161%。其中，2500多名下岗失业人员通过培训、职介实现再就业，完成了年任务的125%。