中华人才网记者从济宁市就业办获悉，截至11月底，山东济宁全市实现城镇新增就业8.18万人，完成全年计划的102%；其中失业人员再就业4.3万人，完成全年计划的100%；新增创业培训和再就业培训3.67万人，完成全年计划的102%；新增农村劳动力转移培训人数2.08万人，完成全年计划的104%；新增农村劳动力转移就业8.18万人，完成全年计划的102%。提前一个月完成了全年的主要就业目标任务。
据悉，济宁市分别从帮助高校毕业生就业创业、广开农民工就业门路、实施困难群体就业援助等方面作出规定，并增强了政策的含金量和可操作性。同时，劳动保障等部门联合出台了减轻企业负担、实施特别职业培训计划、开展就业服务系列活动等文件，形成了应对金融危机、稳定和扩大就业的一整套政策体系。1至11月份，全市共支出就业资金9025.5万元，其中社会保险补贴1790万元、岗位补贴1276万元、职业培训补贴1659万元、职业介绍补贴359.6万元，减免税收3719.7万元。
困难企业可以缓缴养老保险和医疗保险费。缓缴期间免收滞纳金，取消了每退休一个人由企业补缴2万元的规定。失业保险企业和个人分别下调50%，医疗保险由6%降为5%，生育保险由1%降为0.8%。同时，医疗保险统筹基金最高支付限额由3万元提高到4万元，大额医疗救助金由13万元提高到16万元。今年共为全市18家破产企业减失业保险费481万元，156家困难企业缓缴养老保险7786万元，稳定现有就业岗位40970个。为了支持企业改革脱困，去年以来与市直32家破产企业签订了总额为1.94亿元的缓缴社会保险费协议。
济宁市把高校毕业生、城镇困难群体和返乡农民工作为援助就业的重点，动员各方力量，通过开展专题活动，帮助他们尽快就业。开展了“再就业援助月”、“春风行动”和以“传递就业关怀，实现稳定就业”为主题的零就业家庭再就业援助周等活动。同时，与工会、妇联、共青团、残联等单位联合举办了“民营企业招聘周”、“残疾人就业”、“妇女创业就业”和“青年技工就业”等专场洽谈会。截至11月底，人力资源市场举办各种洽谈会663场次，15.8万人次初步达成就业意向,帮扶就业困难群体6525人实现就业，帮扶城镇“零就业”家庭275户，实现了“动态消零”的目标。
另外，济宁市进一步加强公共就业服务平台建设，实行统一的就业失业登记制度，完善城乡一体化的人力资源市场服务功能。进一步加强基层劳动保障平台建设，实现了机构、场地、人员、制度、经费、工作6到位，目前全市建立乡镇（街道）劳动保障事务所153个，村（居）劳动保障服务站2971个，配备劳动保障专兼职协理员5986名。进一步加强就业管理服务信息平台建设，推进“劳动99”三版应用和求职信息、岗位信息两库建设，实现业务经办的全程计算机管理，做好城市和乡村、本地与外埠公共就业服务机构间的信息对接，提供便捷优质就业服务。
