据中华人才网记者了解，通常为人才招聘传统淡季的11月，人才市场招聘会上却熙熙攘攘，进场招聘的用人单位有增无减，随着全球经济回暖及企业经营环境的改善，企业的用人需求逐步放大。而且与10月份相比，前十位的用人大户基本没什么变化，也显示出这些行业对人才的迫切需求。
外资药企数千岗位虚位以待
医药行业是受金融危机影响较小的行业，因此对人才的需求始终很旺盛，在11月份排在了用人需求排行榜的第6位。据一家人力资源管理咨询与服务外包公司最新发布的2009年度中国市场医药和医疗器械行业薪酬福利评估报告显示，据统计，至今年年底，排名前十的外资药企中空缺职位总数高达3000个。
报告显示，2009年中国市场医药行业的整体工资增长幅度约为9.09%，医疗器械行业的整体工资增长幅度为8.85%。而且医药行业的跳槽率仍然居高不下。调查显示，2009年中国市场医药行业员工主动离职率平均达到17.3%；医疗器械行业的员工主动离职率平均则达到10.5%。
由于众多医药及医疗器械研发中心纷纷转战中国市场，外语流利的技术人才缺口明显，高要求的研发人才储备和招募成为关注热点。
顶级车模一天能拿1.5万元
在11月份，一边是规模盛大的广州汽车展正式开幕，一边是汽车企业人才需求强劲。许多企业开出高薪吸纳有经验的汽车人才及汽车专业高校毕业生，环境、设计、汽车维修、汽车美容等岗位纷纷成为才市求职者的热点。
频繁出现在车展上的车模，和一般的时装模特、广告模特最大的区别在于薪酬档次，按照目前国内行情，顶级车模一天收入能达到1.5万元左右。
不少求职者也偏向于找汽车行业的销售工作。销售工程师一般要求有数年以上相关工作经验，能独立完成各项工作，协调沟通能力和团队精神强，最好还要具有汽车或汽车零部件企业销售工作经验。目前我国每年要对约100万辆旧机动车进行鉴定估价，总价值逾200亿元，并且这个数量还在以20%左右的速度逐年递增。在这样的环境下，二手车评估人员也成为汽车交易行业的“香饽饽”。
