中华人才网www.56job.com.cn记者从合肥市人事部门获悉， 2009年合肥市市属学校面向社会公开招聘教师，面试入围人员名单和资格复审事项发布。

　　根据规定，经笔试、登记查分等程序，公布面试入围人员名单，参加面试人员(含通过资格初审的免笔试人员)于8月3日8：00~18：00(中午不休息)到合肥市第六中学参加面试资格复审。面试考核由各招聘学校制订具体方案并组织实施。面试考核包括教案设计、上课和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计15分，上课70分，答辩15分。上课和答辩成绩必须现场公布。各招聘学校在8月15日前完成面试考核。根据面试人员面试的总成绩，按所报考学校的学科招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现面试总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。本次招聘教师实行劳动合同管理。招聘学校与招聘人员签订合同，合同期限定为3年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签合同。入围详细名单请查看合肥人事编制网。