之所以能够享受“专场”的待遇，是因为这家公司的招聘计划实在令外界侧目：24个岗位，起点年薪10万，最高的“总经理”一职可达百万。这样的薪水标准在其他行业或许并不稀奇，但在“农口”领域，当属独此一家了。记者从知情人士处了解到，该公司是一家新农村投资发展公司，成立时间不长，此前曾数次以高额薪水招聘人才。最初承诺的薪水上限为30万元/年，后来增加到50万元，目前已达到100万元。
百万“巨薪”招聘农业人才，到底是“渴才”还是“做秀”？面对质疑，该公司董事长高岳峰表示：“我们不是要选拔天才，而是要找到与公司价值观匹配的人才!”该负责人认为，许多人对“新农村”人才的理解有所偏差，实际上，现代的“农字头”人才不仅要有农业专业知识，更要善于沟通和管理，具备创新创业意识。公司期望能通过高薪找到真正理解和认同新农村建设，具备专业水平和现代管理技术的复合型人才。
百万年薪到底花落谁家？结果将在一周后揭晓。但这家企业的“另类”招聘，确实引起了社会对新农村建设的热切关注。据了解，此次招聘会，有500多人争投简历，来自全国各地的300多名人才冒雨参加了现场应聘。 (马 薇)