实施拔尖人才和优秀青年科技人才培养工程。该区突出主攻方向，在全区优势产业、特色产业中确定一批技术创新重点领域，形成一批具有较强专业优势和创新能力的优秀人才群体。该区健全激励机制，每三年组织评选表彰一批专业技术拔尖人才和优秀青年科技人才，获奖者享受3000元至5000元的人才特殊津贴。近年来，该区有2项科研课题获得国家级奖励，3项科技成果获得自治区级奖励。

    实施农村实用型人才培养工程。该区积极整合区委党校、科技、劳动、农林水、渔牧等单位的教育培训资源，形成了以“流动党校”培训为中心，以示范基地、农业龙头企业、村干论坛、农家课堂、党员创业中心、远程教育等“六大培训体系”共同推进的新型农村实用人才培训体系。采取“流动送学”、“现身说教”、“田间课堂”等的形式，组织人员进村入户、深入田间地头进行零距离指导。

    实施企业经营管理人才培养工程。该区以重点项目建设、信都工业园区建设为依托，制定了“十百千”人才引进计划，即用两年的时间，重点引进50名企业高级管理人才、100名企业中级管理人才和1000名企业初级管理人才。对园区产业发展中急需的研发管理型人才，实行“一人一议、特事特办”，全力给予政策优惠与扶持。2009年以来，全区组织了企业高层经营管理人才参训达92人次，为区内企业培训了近1000名急需的实用技能人才。

    实施党政人才培养工程。该区推进党政干部培训教育经常化、制度化。2009年共组织党政干部参加自治区级调训16人，市级调训103人，累计培训干部7066人次。同时，大力培养选拔优秀年轻干部。通过“广推优选”办法在事业单位选拔14名高学历人才担任乡镇长助理，并实行单位主要领导传帮带责任制，促进了年轻干部快速成长。