中央“千人计划”是中国目前最高层次的海外人才引进计划。中国计划建设一批海外高层次人才创新创业基地，用5到10年时间引进2000名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业，也称为海外高层次人才引进计划。这次千人计划在人才引进计划、规格都很高，评审也更为严格，工作条件和待遇也更加好，这充分说明了国家对人才引入的重视和赶超国际科研水平的决心。国务院和中央组织部的领导主动把自己放在“公仆”位置，把专家放在“主人”角度，屈尊站在门口与专家及家属一一握手，并请他们先行离开。这种规格之高，礼遇之重充分说明了中央礼贤人才，求才若渴的迫切心情和实施人才强国战略的坚强决心。

　　人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。 在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。

　　科学技术是第一生产力，科学技术的发展离不开知识的创新和人才的推动，这就要求我们必须要尊重知识、尊重人才。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。2010年6月6日，国务院发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，表明了我国正由人力资源大国向人才强国转变迈开了坚定的步伐。

　　当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。未来十几年，是我国人才事业发展的重要战略机遇期。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，积极应对日趋激烈的国际人才竞争，主动适应我国经济社会发展需要，坚定不移地走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进。实施更加开放的人才政策，通过制定完善出入境和长期居留、税收、保险、住房、子女入学、配偶安置，担任领导职务、承担重大科技项目、参与国家标准制定、参加院士评选和政府奖励等方面的特殊政策措施，通过建立海外高层次人才特聘专家制度，通过创建留学人员创业园区，建立统一的海外高层次人才信息库和人才需求信息发布平台，大力吸引海外高层次人才回国（来华）创新创业。通过探索实行技术移民措施，加大引进国外智力工作力度。通过扩大国家公派出国留学和来华留学规模，开发国（境）外优质教育培训资源，完善出国（境）培训管理制度和措施。支持高等学校、科研院所与海外高水平教育、科研机构建立联合研发基地，推动我国企业设立海外研发机构。通过积极支持和推荐优秀人才到国际组织任职，推进专业技术人才职业资格国际、地区间互认，发展国际人才市场，培育一批国际人才中介服务机构。通过引进来走出去，为我国人才强国战略注入新鲜活力增添强劲动力。

　　此次邀请“海归”到北戴河度假就是党中央国务院为了营造一个爱才、聚才、养才、用才的良好条件和环境而组织的活动。《国家中长期人才发展规划纲要》开创了人才辈出、人尽其才，百花开放、百家争鸣的新局面。回国创业，报效祖国为各类人才提供了用武之地和施展才华的平台。 所以，我们有理由相信：在党中央的坚强领导下，人才强国战略步伐必将加快，民族复兴梦想必将成为现实