近日，由《中国企业家》与HAY集团联合举办的“中国最佳领导力培养公司”评选活动结果出炉，青岛啤酒（600600）凭借接轨国际化大公司的领导力培养体系与实践，当选“2009中国最佳领导力培养公司”.据了解，青岛啤酒是唯一获此殊荣的中国啤酒企业。
青岛啤酒认为，企业的领导力源于整个组织系统自上而下的领导力培养以及自下而上的专业能力的提升，所以，在青岛啤酒的领导力培养体系下，对于中高级经营管理人才、专业管理人才和制造（或营销）操作界面的人才，青岛啤酒分别基于员工和企业的发展战略进行差异化的培养。对中高级经营管理人才，以轮岗交流、AB最佳实践交流、领导力培训等为主，在实践中锻炼队伍，对于专业管理人才，则以能力提升为主，重在储备、培养、职业生涯规划的指导。
据中华人才网记者了解，“三级人才库”的建立为青岛啤酒近几年的快速发展提供了大量的人才支持，目前青啤人才库共有7000余位员工，其中总部人才库557位，有效支撑了青岛啤酒战略目标的实现，也为中国集团化企业的人才培养与继任者规划提供了典范与案例。
