生物中心王宏广主任首先介绍了《人才规划》编制工作的背景和意义，并强调指出，《人才规划》编制工作是国家人才战略规划的重要组成部分，要从迎接新的科技革命的高度认识其重要性，根据我国经济社会发展的战略目标，按照以需求定技术、以技术定人才、以人才定标准的反推模式，在摸清生物技术人才队伍现状的基础上，做好未来5到10年生物技术领域创新和创业人才的预测，为《人才规划》的编制提供可靠的依据，奠定坚实的基础。与会人员围绕《人才规划》编制的实际问题进行了讨论。安道昌副主任主持了会议，并就编制工作的主要内容、分工和进度提出了明确要求。