根据新洲猎头近期职位情况来看，民营企业人才需求主要集中在以下几类：一是具有丰富管理经验的人才，二是有较强市场推广和销售能力的人才，三是在专业领域内具有丰富研发设计经验的人才，四是具备较深的文字功底、善于沟通、具有较强外联能力的人才。而职位级别则以总经理、副总、总监等高层职位为主。从行业来看，今年以来，民营企业高端职位的需求的重点和以往传统的制造业不同，今年重点是以高科技高技术含量的产业为主，这也反映出了无锡城市产业结构的调整和转型的特点。
同时，改革开放以来，民营高科技企业已逐步成为民营企业的一股新势力，也成为提升城市综合竞争能力的重要力量。今年是无锡市“千人计划促进年”、“新兴产业培育年”，新兴产业的大力发展带动了民营高科技企业的成长，也加速了该类企业对人才的需求。从新洲猎头新接和完成职位数来看，一改以往民营企业面试流程拖沓、需求多变的特点，总监以上级别高端职位的招聘意向强烈，面试流程精简，人员到岗速度明显快于其他类型的企业。
