昨天，海南经济报记者从三亚市人力资源开发局获悉，8月中旬以来，该市人力资源市场迎来了今年用工旺季。整个8月，在每周三召开的日常招聘会上，进场招聘的单位平均为62家次，每场招聘会提供就业岗位平均为1435个次。与用工低迷的5月相比，8月份周三招聘会平均每场入场单位及其提供的就业岗位分别增加了59.6％和20％。与用工相对旺盛的2月（春节前后）相比，8月份周三招聘会平均每场入场单位也增加了3.8％。人力资源市场从8月开始扭转5月中旬以来人力资源供过于求的局面，求职者有了较大的选择余地。
据中华人才网记者了解，除国家、省市部署的专场招聘会，前三季度进入三亚市人力资源市场的用工单位主要集中在酒店餐饮和房地产业。无论是招聘的旺季，还是用工的淡季，酒店餐饮和房地产业单位一直占据我市人力资源市场招聘的主导。在元宵节过后的第一个周三（2月11日）日常招聘会上，90家单位入场，酒店餐饮单位占61.1％，房地产、物业管理单位占16.7％，2项合计总共占据了入场单位的77.8％。在“五一”假期过后的周三（5月6日）招聘会上，总共有37家单位入场，酒店餐饮占据了51.4％的份额，房地产、物业管理单位占16.2％，2项合计总共占67.6％。8月份，在进场招聘单位最多周三（8月19日）招聘会上，69家单位入场，酒店餐饮单位占57.4％，房地产、物业管理单位达到了26.09％，2项合计达到了83.49％。
此前贸易销售和科教文卫用工需求基本稳定。在2月11日的招聘会上，90家入场单位中有10家贸易销售单位，7家科教文卫单位，分别占入场单位的11.1％和7.8％。在5月6日的招聘会上，37家入场单位，4家贸易营销单位，6家科教文卫单位，分别占入场单位的10.8％和16.2％。在8月19日的招聘会上，69家入场单位， 10家贸易销售单位，7家科教文卫单位，分别占入场单位的14.5％和1％。
前三季度，保安和酒店餐饮服务人员缺口最大。岗位供给前3名的为保安人员、酒店餐饮服务员和营业员。进入用工旺季后，缺口最大的依然是保安、酒店餐饮服务员和销售人员。保安占第三季度缺口最大前10名所提供岗位的18.6％，酒店餐饮服务员占30.2％。
