走下讲台，中国顶级商学院中最年轻的院长、复旦大学管理学院院长陆雄文始终有一种特别的平和。昨天专程来锡参加2009复旦管理学院苏皖同学会年会的陆雄文，依旧把话题放在了中国企业人才所需要的深造上。
复旦大学管理学院院长、美国麻省理工学院斯隆管理学院和美国俄亥俄州立大学费雪商学院访问学者……这些头衔，让人充分感受到作为一名学者与管理者叠加的双重气质。
“发展经济离不开读书充电。”陆雄文直言不讳。改革开放以来中国的企业家有很多并没有接受过专业管理教育，无可否认，有的企业家的确也取得了不小的成就。但随着时代的变化，大浪淘沙以后，大家还是选择回到学校接受系统的专业教育。作为复旦大学管理学院的掌门人，他把回到学校再次接受教育作为人们重新认识和把握经济规律的一种有效途径。
2002年，中国经济迎来新一轮高速发展，一些成功的资深经理人和企业家迫切需要进行系统化的管理知识教育。复旦大学抓住机遇，从美国引进国内尚未启动的EMBA教育。这个全方位借鉴、引进华盛顿大学先进办学经验EMBA教育自开办至今，已有全国1500多名企业高层完成了学业。学院上世纪80年代末就已完成了师资的专业化转换，自此以后绝大部分新任教师都是科班出身，目前师资力量已扩容到近150人。
对于无锡如何实现更好的发展，陆雄文说，无锡曾多次出现过人才集聚现象，适应了工业化初期和中期发展的需求，那么随着后工业化时代的来临，无锡还需要新一轮的更高层次的人才集聚。要把对人才的重视放到转变经济发展方式的首要位置，依托已有的先发优势和有利条件，大力优化引才、育才、聚才、用才的体制环境，大规模培训人才，提升人才素质，来适应无锡发展的需求。
