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青岛以品牌服务打造人才市场竞争力

来源:中华人才网 时间:2009/10/20 9:22:00
阅读:419

      近年来,青岛人才市场将“注重服务成果、做大服务品牌、激活品牌效应”作为市场发展的主线,不断创新人才服务理念,开拓人才服务渠道,实现了以品牌带动市场发展,以市场传递品牌效应的良性互动。目前青岛人才市场具有技术含量的人才服务产品已占市场总体业务的50%,市场的核心竞争力和市场占有率连年上升。在今年举行的第三届中国品牌节——品牌中国评选活动中,青岛人才市场赢得了品牌中国金谱奖——全国人才服务行业的“冠军品牌”称号。


  公共服务品牌


  150家企业放心取消人事部门


  青岛市人才市场的人力资源外包新模式——“企业公共人力资源服务”蓬勃发展,成为青岛市人才服务业的“代表作”。


  企业公共人力资源服务自推出以来,以专业化、全方位的业务特点,受到社会各界特别是企业上层领导的关注。目前,与人才市场签订《公共人力资源服务协议》的企业累计达到350余家,150家企业取消了人事部门,其中有60余家企业为人才市场提供办公场地和设备,由市场工作人员轮班坐岗,负责办理该企业全部的人事工作。签约对象中外资企业约占40%,其中不乏卡特彼勒等世界500强企业的参与和加盟。此外,由于自2008年下半年开始波及全球的金融危机的影响,企业纷纷寻求一种既节约成本,又保障企业正常发展的便捷途径,企业公共人力资源服务应需而动,调整出一套适合中小企业发展的人力资源服务体系,众多中小企业纷至沓来,使得青岛人才市场公共人力资源服务的对象和领域大大拓宽,为其继续推进吹响了号角。


  考试服务品牌


  为上百家企事业单位调配人才


  今年9月份,青岛市人才市场受河南某市人事部门委托,对该市事业单位社会公开招聘的近300名考生进行了笔试考试,之后根据笔试成绩确定面试人选,后期的面试准备工作正在进行中。


  近几年,青岛市人才市场社会化考试服务已走向成熟,服务范围逐步扩大,从单位干部晋升延伸到事业单位社会招考工作中来。由于某些事业单位的招聘计划并未安排在全市统一的招考时间内,人事局考试中心也没有时间和精力重新设计考试题目。在这种情况下,各单位将目光转向提供专业的社会化考试服务的人才市场。市场则根据服务对象的要求灵活变更试卷内容,可涵盖基础知识、专业技能、应变能力、组织协调能力、危机处理能力等内容,在保证考试公平性的同时,也帮助服务对象更精准地招聘、使用、调配和考核人才。


  截至目前,青岛人才市场已为近百家企事业单位提供了社会化考试服务。


  诚信建设品牌


  全国首建人才国家公信进程证书体系


  今年8月,在全国联合诚信建设办公室的支持下,青岛人才市场在全国同行业率先加入国家联合诚信服务系统,开始利用第三方独立诚信服务体系和高等级诚信进程证书服务体系,在全市范围内进行诚信就业示范试点。青岛人才市场汇集的人才诚信信息,将成为全国个人诚信信息总库中的一个分库。


  青岛人才市场与国家诚信办合作推出“人才国家公信进程证书”,通过记录学习和工作简历、社会能力担当、行为记录等信息,充分反映本人工作能力、责任担当、信用积累的状况,表明个人身份和经历的真实性。而这样一个以诚信为基础的人才管理服务体系,将会为诚信人才提供更有利的就业和发展的条件。证书全国统一编号,所有信息纳入国家诚信数据库,其信息利用本人诚信码可通过短信、电话、网站等方式查询。


  “人才国家公信进程证书”的推出,使青岛市的人才诚信服务的发展步入了快车道,不仅使入库人员的公信度进一步增强,也使青岛市的人才诚信服务更加规范。


  标准化建设


  相继完善十大类人才服务标准


  “在新形势下,如何使人才服务业驶向快车道,实现又快又好的发展,最重要的前提就是要建立和推行人才服务业的行业标准。”青岛市人才交流服务中心主任董立勤说。2007年,青岛人才市场在全市大力推行国家级标准,并实行监督实施,同时对于国家尚未建立服务标准的人才业务,及时会同全市人才服务主管部门,依托人才中介服务机构行业协会,组织制定服务标准并加以推行。相继完善了人才招聘洽谈会、人事档案管理、人事代理、人才培训、人才派遣、人才网站、高级人才寻访等十大类人才服务标准,并在市场内部创新完善了客户服务信息化管理平台,青岛市人才服务业的标准化建设向前迈进了一大步。


  今年,青岛人才交流服务中心又按照全国人才交流协会关于“5A级”人才服务达标评比的办法(草案),出台了一系列举措,各项工作全面推开,青岛市的人才服务业向规范化、标准化、科学化跨越。

 

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