“我们最近来人才市场招六七次了，要50多人却只招到了几个”，7日，周年志庆·智海第六届“点才成金”大型人才招聘会举行，记者现场采访了解到，近一个月来，人才市场上的求职人流有所回升，但由于经济回暖，企业订单大增，人才需求普遍紧迫，人才市场上仍呈现“供不应求”的供求格局。尤其是普工、技工岗位缺口较大，“一工难求”。

　　据智海人才市场介绍，该场招聘会进场招聘的企业数达122家，较前段时间场均70~80家增加了不少，接近年底，随着经济形势的企稳回升，企业用工需求逐渐增大。而该场招聘会提供的岗位数量有2000多个，入场求职人员也达到了2000多人次，求职者人流较前段时间有所回升。

　　但进场求职的各类人才相比去年同期仍下降了约10%，人流回升仍不够理想。另外随着经济形势的企稳回升，企业的用工需求也增加了不少，尤其是接近年底了，企业订单普遍增多，“很多企业都需要大量人手，供求关系上仍呈现‘供不应求’的格局”。

　　待遇不高为“招工难”主因

　　中华人才网记者在采访中发现，待遇不高或为目前有些企业陷入“招工难”困境的主要原因。中山市智海人才市场总经理符家军建议，企业应该相应地提高员工的福利待遇，尽快将求职人流吸引回来。