中国经济企稳回升迹象的明显,这从作为衡量企业景气指数的招聘行业的回暖就能看出。网络招聘市场也踏上了经济回暖的快车,“火”了起来。
艾瑞咨询发布的《2009年第二季度中国网络招聘市场监测报告》研究显示,2009年第二季度网络招聘市场营收规模为2.75亿元,环比上涨9.6%。而611万——这是2009年全国毕业生总人数!2400万——我国待业人员总数……面对就业难的现状,政府又出台一些列“扩内需、促就业”的政策,教育部发言人续梅透露,教育部将支持和开展多种形式的网络招聘活动以此加强毕业生的就业指导服务工作。
在这样的环境下,网络招聘市场也在这个经济危机的冬天随之“火”了起来。据国内知名网络招聘企业中华人才网透露,该网站在最近1个月内再次迎来流量高峰,这也显示出互联网正在成为一个指引人才有序流动的高效平台。
满足用户的个性体验,是现在每个互联网人性服务的精髓之一。服务商绞尽脑汁为用户提供了更加精细化的定制服务。求职过程也将更加轻松。
随着经济的不断复苏,人才市场的逐渐升温的趋势,市场中的求职方与招聘方也需要更多的互动,更加细致、高效、专业的服务平台可以帮助双方零距离沟通,尽快实现成功就业与成功招聘,进一步促进国内人才市场蓬勃快速发展,实现社会人力资源充分运用。

