日前，中国社科院昨天发布《2009人口与劳动绿皮书》，称21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比，发现都是“千元档”，青年农民工的平均工资水平甚至略高于大学毕业生。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，没有看到有关“大学生和农民工工资水平趋近”的报告。但他表示，企业的工资主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的，所以在这种情况下，有可能会出现这种情况。对这则消息我一点也不感到奇怪，细想不妨有以下原因。

      一、受金融危机影响（虽说当前有开始复苏迹象），人力资源市场仍然是供大于求，大学生就业矛盾仍然突出，某种程度上大学生找工作远远没有农民工容易，部分大学生为了获得就业机会，不得不降低自己的身价选择就业。

      二、大学生往往自我认为，学问比农民工高，能力比农民工强，一般的工作岗位不愿去，但他们忽视了自己在社会经历，工作经验方面与农民工相比处于劣势，要获得就业机会，只好降低工资待遇要求。

      三、用人单位有高度的自己权，用工处于双向选择，企业工资不是以身份而是以岗位来制定，采用同工同酬，绝大部分岗位不需要高学问，特别需要的是能吃苦，有一定实际工作经验的人，在这方面，农民工则占优势。一些大学生为了能早日就业，不得不拿着大学文凭后又去上职业专科学校，目的就在于学上一技之长便于就业。