惠州人才市场逐渐升温，招聘企业主要集中在制造业，岗位增加最为明显的体现在普工、技术类。据富海人才市场统计，7-9月富海人才市场共举办37场招聘会，其中包括两场校园招聘会，吸引近1万家企业参会，提供超过23万个工作岗位。

　　惠州人才市场逐渐升温，招聘企业主要集中在制造业，岗位增加最为明显的体现在普工、技术类。据富海人才市场统计，7-9月富海人才市场共举办37场招聘会，其中包括两场校园招聘会，吸引近1万家企业参会，提供超过23万个工作岗位。与今年2-6月份的招聘情况相比，7-9月份的招聘企业数大约增加了1000家，工作岗位约增加5万个。

　　7-9月工作岗位增加5万个

　　“在今年3、4月份，不少工厂均表示人员已满，但进入7月份，工厂开始大量招聘一线工人。”据富海人才市场委托招聘部相关负责人介绍，与今年2-6月份的招聘情况相比，7-9月份的招聘企业数大约增加了1000家，工作岗位约增加5万个。招聘企业增加主要集中在制造业，岗位增加最为明显的体现在普工。截至目前，前来富海人才招聘的企业有超过七成表示用工出现紧缺。

　　位于惠阳新圩镇的惠州市美思奇实业发展有限公司总经理陈鸿月告诉记者，近期该公司产品供不应求，根据已接到的订单，近期需扩招员工1000多人才能够满足生产需求，目前最紧缺的一线普工。三星手机也因为订单大量增加，还在招聘会现场举办了生产操作员专场招聘会，设立多个展位招聘大量男女员工。三星招聘负责人表示，该公司因为手机扩大生产，因此需要大量一线员工，并对应届毕业生敞开大门。

　　知名大企业也开始招人

　　中华人才网记者在调查时了解到，由于目前企业对普工的需求量大增，不少企业为了尽快招聘到人，纷纷把招聘门槛降低，并适当提高了薪资等福利待遇。

　　年初一些大企业原则上不再补充人力资源，但7月以来，三星、T C L、普利司通、华阳等知名大企业均发布了招聘需求。

　　富海人才资深职业顾问专家陈胤君分析称，由于受到金融风暴以及国家政策的的影响，招聘求职市场在今年发生了两次转变，第一次是由过去的企业要普工到普工找企业，第二次是从普工找企业再度转向企业要普工，“虽然还不能完全肯定经济将一路高调复苏，但就目前的情况来看，局势的确正在好转之中”。

　　人才需求情况

　　目前人才市场提供的管理类职位包括市场营销总监、基建项目主管、企业规划主管、技术部副经理、厂长、人事经理、总经理助理等；技术类包括产品设计员、结构工程师、结构工程师、监控工程师、网络工程师、财务管理等，基层岗位则包括文员、人力资源、业务、仓管、普工等。其中以销售人才、技术人员、普工排到需求榜首。

　　小喇叭

　　“黄金周”招聘会 提供年薪5万以上岗位近万

　　10月7、9、10日，位于惠州演达一路石湖苑的富海人才市场将举办“人才黄金周”大型招聘会。据主办方介绍，本届“人才黄金周”包括“营销、管理、技术及文职类大型人才招聘会(10月7日，周三)”、“电子、数码、外经外贸、商务会计及相关行业人才招聘会(10月9日，周五)”、“珠三角世界500强及知名企业联合大型人才招聘会(10月10日，周六)”三场现场招聘会，预计1300多家招聘企业参会，提供30000余个工作岗位，其中包括近万个年薪在5万及以上的岗位。