为深入贯彻落实科学发展观，拓宽年轻干部培养锻炼和快速成长的渠道，进一步推进我市干部人事制度改革，健全面向基层和生产一线的党政干部培养选拔机制，近期，我市将采取市、县（区）联动方式，公推公派100名市、县（区）机关、事业单位干部到村担任党组织书记或第一书记。昨日上午，我市专门为此召开动员大会，这标志着此次公推公派机关干部工作正式启动。市委常委、组织部长白云萍出席会议。

　　据中华人才网了解，我市村干部总数为10015人，其中45岁以下的7023人，占70%，达到“双强”标准的3927人，仅占39.21%，拥有大专以上学历的1198人，仅占11.96%。村党组织书记1422人（兼村委会主任的1219人），高中以上文化程度仅1278人，平均年龄43.5岁。此外，农村党员年龄偏大、文化程度偏低，青壮年劳动力向城市和非农产业大量转移，新农村建设缺乏骨干力量。这次公推公派的机关干部要求年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有大学本科以上学历，中共正式党员。他们到村任职，不仅能够拓宽村干部的来源渠道，更重要的是可以为村级组织选派一批学历层次高、知识面广、视野开阔、思维活跃、懂经营善管理的高素质人才，让他们成为壮大村级集体经济收入的“领头雁”，成为带富一方群众、搞活一方经济的“先行军”。

　　白云萍在讲话中指出，这次公推公派机关干部到村任职工作较之以往，范围更广、方式更活、跨度更大。此项工作共分为六个阶段，预计9月中旬结束。她要求，市、县（区）各单位要统一思想，充分认识开展公推公派机关干部到村任职工作的重要意义；坚持标准，扎实做好公推公派机关干部到村任职工作；加强领导，确保公推公派机关干部到村任职工作的顺利实施。