记者日前从市人事局获悉，2009年，我市采取有力措施，多途径、多渠道、大力度引进人才，全年共引进本科以上学历3050人，其中硕士研究生117人。引进总数比2008年全年增长1.2%，取得了明显成效。

     据介绍，去年年初，我市以实际人才需求和人才资源开发现状为编制依据，科学编制了全年人才需求目录。该目录包括人才类别、主要涉及岗位类别、专业或知识背景要求、学历和能力要求、需求单位类别等栏目，以我市支柱产业及相关产业为基础，包括经济管理、食品研发、制浆造纸、乳产品开发、机械设计与制造、盐化工、畜牧、电气、食品加工、医疗卫生教育、环境工程、高技能实用型等12类紧缺人才，涉及岗位720个，进一步明确了全年我市人才引进的目标。同时，按照“弱化机关、兼顾事业、倾斜企业”的原则，对企业（包括民营企业）引进硕士以上人才，由市级财政按年度进行为期两年的资助。

     为吸引高素质人才，去年4月，我市组团赴清华大学、北京大学、复旦大学、中国农业大学等名校进行招聘，着重为我市食品、盐化工、造纸、纺织等支柱企业招聘高层次人才，提高企业竞争力。通过活动，与国内7所知名高校800余名本科以上人才达成了就业意向，取得了很好的引才效果。我市还借助“首届博士漯河行”搭建的合作平台，推动产、学、研合作向纵深发展。再次邀请到中国农业大学、北京科技大学、合肥工业大学的15名教授、博士来我市企业进行项目对接、技术指导。截至目前，已促成南街集团、三剑客奶业、恒达公司等19家企业与相关高校达成技术合作协议，创新了引才引智工作的新途径。以“第七届中国食品博览会”为平台，先后促成江南大学、中国农业大学、上海食品研究所等12家科研院所与本市企业进行产研对接、项目合作。现场签约8项，会后签约22项，以书面形式交流产研对接项目5126个。目前已有金龙面业、三剑客奶业、中原轧辊等6家重点企业与科研院所签订了技术合作项目付诸实施。

      为拓宽高校毕业生就业渠道，解决大学生“就业难”问题。去年，我市从新成立的事业单位和缺编事业单位中拿出300个左右的职位，面向社会分批分期公考招聘。同时，全年共举办大型人才招聘会 46 次，为3000多名人才与企业达成就业意向；加大网上人才市场建设力度，网上发布就业信息达2100多条，有2500多名人才通过网上人才市场达成就业意向；举办就业服务周2次，网上就业服务周4次；收集12000多份求职简历，其中本科以上学历2000人，硕士研究生学历以上200人，并将其纳入高层次人才库，有针对性的通过人才配送服务为其提供就业信息，促成100多名高层次人才成功就业。