完善了人才市场政策法规。在完善原有政策基础上，切实维护用人单位和各类人才两个市场主体的合法权益，营造公平竞争的市场环境。

　　推进了人才市场职能的转变。积极发展人事人才公共服务，为用人单位和各类人才提供人事档案管理、职称评定、流动党员管理、人才公共信息发布、公益性人才交流等多项公共服务，满足用人单位和各类人才的需求。

　　创新了人才服务内容和手段。在做好现有服务项目的同时，大力拓展具有市场前景的新型服务，完善人才招聘、人事代理、人才培训等传统业务，开拓人才派遣、人才测评、人事考试等新业务。

　　做好了毕业生就业指导和市场服务工作。充分发挥人才市场的导向作用，引导毕业生选择正确的就业方向。

　　提高了从业人员的素质。按照建立高标准人才市场的要求，努力培养一支善于学习、勇于实践的从业人员队伍。