就快毕业了，还不赶紧找工作，在一旁的小张听见同学们都催的急，就说，你们也太落后了吧，现在都21世纪了，应该到网络上去求职，这样选择面广，而且完全是免费的求职啊，有这样一个平台何必要到招聘会现场去挤呢。

    马上就要从贵州大学毕业的小张最近忙得四脚朝天，在贵阳人才网及招聘会上忙个不停，递出的简历大概就有300多份。小张也陆续参加了一些面试，不过最终还是没有如愿找到工作。小张说：“很多参加招聘会的公司根本就不打算招人。有些是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。我参加了好多场招聘会，经常能在招聘的企业中看到一些熟悉的面孔，每场招聘会都有很多人投递简历，他们怎么可能一直招不到人呢？”

　　小张的疑问也反映了当前招聘市场上所存在的一些问题。学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格，但他们也无法确认企业是否真的招人。因此，这些问题还需要求职的大学生们自身多加注意。

    临近年末，不少求职者蠢蠢欲动为自己的未来做打算。比起传统的现场招聘会，求职网站简历发送量再创高峰，甚至有些综合性网站的人才频道发帖量都猛增一成。众多求职者们正在赶搭春节之前的求职末班车。

　　原来贵阳易才网还能帮她找工作。三年考注册会计师、然后找事务所实习、再然后稳定下来。小唐对于自己的职业有着详细的规划。这也注定着80后的她不会跟自己的父母一样，一辈子就在一家企业做到退休。已经在职场干了6年的她换过很多工作，从某500强餐饮连锁企业时的薪工做起，贸易公司、光伏企业，薪水始终在每月2000元以下徘徊。找工作小唐一直坚持不懈，由于现在公司远在梅村，又时常要加班到21点左右，网络求职是她的不二选择。小唐的理想模式，就是周一到周五投简历，双休日准时去HR那里面试。