运城市邮政局2009年招聘简章

　　运城市邮政始终坚持“以人为本”的理念，牢固树立“各类人才是第一资源”和“教育培训是第一福利”的理念，努力为每位有志于运城邮政事业的有识之士提供施展才华的平台，为满足企业发展需求，促进企业又好又快发展，根据工作的实际需要，决定招聘40名储蓄岗位工种人员。具体要求如下：

　　一、招聘范围

　　2009年应届大学本科以上学历毕业生。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、对邮政行业充满热情;

　　2、踏实肯干，兼具经营与创新意识;

　　3、能快速学习，融入邮政企业文化;

　　4、具有良好的思想品质与职业道德，遵纪守法，服从组织分配;

　　5、在同等条件下，邮政大客户子女可优先考虑;

　　(二)专业条件

　　大学本科学历，09届应届毕业生，所学专业为金融、会计、电子商务、计算机、市场营销等。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按报名及资格审查、笔试、面试、考核、录用等步骤，有组织、有计划地进行。

　　1、报名：报名时须带一寸照片1张、身份证(或户口本)、毕业证原件及复印件一份，到运城市人才市场报名，经资格审查符合条件的，填写报名登记表。

　　2、笔试。由市邮政局组织统一考试，具体时间另行通知。

　　3、面试。按照不低于岗位数1：2的比例确定面试人选，具体面试办法和时间另行通知。

　　4、考核。面试合格后，市邮政局将对其进行为期半月的培训，包括礼仪、职业道德、营销、管理、业务知识等，并在培训结束后组织统一考试。

　　5、录用。根据考试成绩及综合表现，与优秀者签订劳动合同和岗位合同，并分配到指定网点工作。

　　四、相关待遇

　　上岗后，市局将对其提供相关待遇：

　　1、第一年前六个月每月按照880元核发。半年定岗后按照企业薪酬标准及内部分配办法经考核后发放，并缴纳养老保险。

　　2、对于有培养前途的，调整岗位后，按照岗位薪酬标准执行相关待遇。

　　3、此次招聘人员享有与企业员工同等的业务、技能、素质培训权力，并可根据考核结果享受相关待遇。

　　报名时间：2009年10月9日—10月15日。

　　报名地址：运城市人才市场(人民路学校大门内北侧)。