据中华人才网记者了解，目前，万州工业园区多家企业用工告急，急需工人4000人左右，并随着园区企业的发展，预计到年底工人缺口将突破一万人。为及时解决园区企业招工难题，万州区就业局高度重视、积极行动、专题研究制定六条措施积极为企业招工，为建设500亿万州添砖加瓦。
将园区企业招工简章制作成招工信息在全区LED电子显示屏上长期滚动播出，同时将招工广告散发到求职者手中，让求职者自主选择企业和岗位。
要求各镇乡街道社保所明确专人对求职者开展求职登记，当求职者达到一定数量后，及时报告区就业局，由区就业局和工业园区组织企业到镇乡进行面试，合格者由企业当即安排上岗。
鼓励、支持劳务经纪人走村串户，积极动员推荐农民工、城市下岗职工、新成长劳动力和社会其他劳动力到园区就业。
万州区人力资源市场还为园区企业设立招聘“专区”，或开展“专场”招聘会，以扩大园区企业的影响和招收渠道；发动社会职业中介机构和利用中高职院校的就业安置途径，确保园区企业用工需求。
近期，万州区就业局将由主要领导带队，组织劳务经纪人协会和部分劳务中介机构，到周边的云阳、奉节、巫溪、巫山等地招工。
要求开展就业培训的各个学校和企业联系，采取校企联合培训的方式对新招聘的工人积极开展技能提升培训，提高他们的就业能力，使其稳定就业。
