科技人员和一线企业如何实现“无缝对接”，从而提高科技成果转化效率，加快科技创新在实践中升级的步伐？日前，安徽省政府表示，将建立科技人员深入基层服务企业机制，在3年内从高校、科研院所和骨干企业选派1000名科技特派员进入企业“效力”，加强科技人员与企业的紧密联系。
根据安徽省开展的这一“千人千企”科技行动，该省将建立科技特派员、特聘员和联络员制度。3年内从高校、科研院所和骨干企业选派1000名科技特派员深入基层服务企业。从驻外科技外交官和省外高校、科研机构中聘请100名科技特聘员，为省内企业引进科技成果和人才提供服务。从各级科技管理部门中选派500名机关干部担任科技联络员，重点联系、服务一批企业。
此外，安徽将尽快编制高层次人才需求目录，实施海外人才引进“百人计划”，5年内引进100名海外高层次人才，同时支持相关单位建设国家级海外高层次人才创新创业基地。组织开展“企业技术创新院士行”活动，为骨干企业建立院士工作站。同时加强高校毕业生技能培训和创业培训，鼓励自主创业，吸纳优秀毕业生参加各级政府科技计划项目研发活动。
随着科研院所改革的进一步深化，安徽还将对部分省属科研单位进行资产置换和人员重组。联合相关中央驻皖科研院所、高校和企业，吸引一批省外研发机构，针对产业发展的需求，确定科研主攻方向，建设产业共性技术研发和产学研合作基地。启动合芜蚌自主创新综合配套改革试验区科技创新公共服务中心建设，建立创新创业服务中心、信息中心和成果交易中心，在合肥市、芜湖市、蚌埠市设立分中心和一批基层服务站，逐步形成覆盖全省的网络体系，集聚创新要素，共享创新资源，促进成果转化。
