目前,合肥市大部分企业急需招聘技术类人才,很多单位招不到人,纷纷降低学历、年龄,提高薪资。
企业“胃口”增大
去年的这个时候,人才市场一片萧条,然而,今年形势大转,合肥一些制造型企业“胃口”大增,急需招聘大量技术类人才。长城制冷公司一次就需要招聘200名技术工,美的也缺工1000多名,据统计,高新区目前几十家企业,可提供工作岗位6000多个。
据中华人才网记者了解,此次缺工现象的主要原因是因为国内经济回暖,制造企业的订单增多。合肥市就业服务管理中心的工作人员林云涛告诉记者,合肥正在承接产业转移,将会有更多的大型企业进驻合肥,到明年,合肥对技术性人才的需求将会进一步加大。
技术型工人太少
合肥市人力资源和社会保障局副局长王世保说:“目前市场上并不缺工人,但是企业所需求的工人与目前所能提供的工人对接不上。”王世保说,为应对技工结构性招工难,合肥市加大了人才引进与开发的力度。
在人才引进方面,通过在合肥、六安、巢湖等城市建立“省会劳务协作圈”,积极吸引外地和周边劳动力来肥;与深圳、宁波、杭州等发达地区形成合作伙伴关系,互换人才;拟成立合肥市人力资源协会,加强政府、企业、工人三者之间的联系;同时,还将进一步规范用工情况,保障工人的合法权益。
此外,合肥市也加大自身的人才开发力度,目前,22家技工学院、5家技师学院与167家职业培训学校,每年能够培养技术人才15万人。同时,在企业内设立高技能人才培养基地。通过制定工资指导价激励在岗职工提高自身技能。

