昨日上午，威海职业（技术）学院举办2010届毕业生供需见面会，吸引了省内外近300家企业入场纳贤。5200名应届毕业生纷纷走进招聘现场，向企业推介自己，谋求职位。经过一上午的交流洽谈，80%的毕业生与企业初步达成了就业意向。
近万岗位“抢”五千学生
当天上午9时许，中华人才网记者在招聘会现场看到，因为入场企业太多，职业学院不得不设置了两个招聘场馆，而每个场馆内都挤满了前来求职的学生。威海职业（技术）学院相关负责人告诉记者，此次招聘会的入场企业比去年增加了近一倍，是历次招聘会中与会企业最多的一次。威海船厂、威海长青投资集团、山东家家悦集团、光威集团、金海湾国际饭店等众多知名企业向5200名应届毕业生提供了包括数控机床、市场营销、餐饮服务、机械设计等专业的近万个就业岗位?
“今年我们计划在这里招收60多人，是去年的两倍。”威海光威集团国内销售中心戚心愿对记者说，由于金融危机的影响逐渐淡去，该集团生产经营状况都明显好转，急需数控机械和市场营销等专业的人才。
面对众多进场企业招人揽才，职业学院的应届毕业生心中充满了欢喜。“今天我看到了十几个我们专业的对口招聘企业，找个工作应该不成问题。”威海职业（技术）学院2010届应用化工技术专业毕业生吕召娟兴奋地表示，由于在校实习期间他们已积累了丰富的实训经验，很多企业都喜欢招聘这种有工作经验的学生。再加上经济回暖，企业为他们提供了更多的招聘岗位，为他们成功就业提供了机会。
毕业生就业预期普遍放低
“我想应聘你们酒店的服务员，这是我的简历。”昨天上午10时10分许，在某酒店的招聘摊位前，高惠苓向招聘方递上了自己的简历。高惠苓是职业学院旅游管理专业应届毕业生，由于此前没有考到导游证，她便考虑在酒店从事服务工作。“我的要求不高，工资每月1000多元就可以接受。”高惠苓告诉记者，她以前在酒店实习过一段时间，积累了一些工作经验。相对来说，这种岗位起点较低，可以从基层做起，有一定的发展空间。
“今天过来应聘的毕业生心态都非常好。”某网络公司人事助理徐娟在接受记者采访时说，他们当天计划招聘15人，主要从事电子商务或市场营销方面的工作。招聘会开始仅一个小时，徐娟就收到了30多份简历。“大部分学生都做好了吃苦的准备，整体上都比较踏实，目标比较明确，很少有人提出太高的薪资要求。”徐娟表示。
企业不赞成“先就业后择业”
2008年以来，受金融危机的影响，持续的就业难现象促使越来越多的大学毕业生开始主动放低姿态，从基层做起，“先就业后择业”已成了很多求职者的共识，但部分进场企业的人力资源部门负责人对此持不赞成态度。
他们表示，学生的这种心态是对企业的一种伤害。“现在，很多学生因急于找一份工作先稳定下来，就主动放低心态，但这也导致这些学生对第一就业单位不怎么看重。”威海船厂人事主管刘方峰告诉记者，怀着“先就业后择业”的心态，很多大学生第一份工作的目的仅仅是为了积累工作经验，并适时寻找跳槽机会。“一方面，怀着这种心态的学生工作浮躁、不踏实，另一方面，他们一旦跳槽，企业之前花在这些学生身上的培训费用和精力将全部化为乌有，这对企业将是巨大的损失。”刘方峰建议，大学生在确定第一份工作的时候一定要方向明确，谨慎选择，避免随便更换，而且频繁跳槽也不利于个人发展。
