“来多少农民工要多少，我们常年要人。”“免费食宿，还报销车费，有绩效工资、岗位津贴、年终奖。”……昨天，在省人力资源市场举行的“２００９全省农村劳动力转移就业秋季洽谈会”上，来自上海、江苏、浙江、福建、广东等地的用工单位纷纷开出诱人条件。最终，１２１家企业带来的９万多个岗位来豫抢走农民工７．５万人。另外，省内企业招到３４００人，尚有１万多个岗位没有着落。

    副省长现场推荐农民工

       昨天上午９时许，洽谈会还没开始，省人力资源市场二楼１２１家用工单位已一字排开，而不少心急的企业已经和我省各地劳务输出机构、劳务派遣公司、培训机构开始了谈判。

      上午１０时许，副省长史济春现场推荐河南农民工。

      在珠海佳能的招聘台前，史济春问：“这次招多少人？”

     “有多少要多少！”珠海佳能的有关负责人赶紧回答。

     “河南有大量富余的劳动力，你们不仅要带走一部分人，还要告诉我们需求哪一方面的人，这样培训机构可以有针对性地在文化和技能水平上进行订单培训。”史济春说。

     “好的，河南的农民工具有吃苦耐劳的精神，我们想建立长期的劳务合作关系，进行订单式培训。”该负责人马上回答。他介绍，该公司有员工９０００多人，其中河南籍员工占１／３。

      洽谈会上，不少企业瞄准了一些劳务输出大县，抢先与劳务输出机构签订劳务合作协议书。富士康（烟台）科技公司和安阳市劳务输出有限公司签订了劳务协议，这次招了２０００人。

    各企业出奇招来抢人

      参加洽谈会的有１２１家外省企业，为吸引工人，各出奇招。提供的工资大都在１５００元以上，而且包食宿，参加养老、医疗、失业等社会保险。

      “这个月我们的订单增加了一半，急需５００个工人。”东莞一家电子厂的招聘负责人洪女士说，“为吸引工人，去东莞的车费全免，绩效工资提高１０倍，能想的法我们都想了，就盼着工人快来。”

      江苏的一家企业把企业里的７名河南籍主管人员的名单发给前来询问的人。“以河南老乡来吸引河南农民工，会有效吧！”该企业招聘负责人说。

      广东格兰仕急需２０００名到５０００名普工。“每人每月可轮休４天，公司统一安排住宿（免费），管中午一顿饭，工资１４００元到２７００元……”

    女工紧缺局面难以缓解

      “挡车工，全部女性”，“缝纫工，女性”，“服装工，女性”……现场的电子、服饰、纺织公司的招聘信息上，女工几乎占了需求量的全部，很多招聘负责人称“女工紧缺”。

      “公司这次需要５０００人。”福建一家纺织公司的老板告诉记者，他们把条件放得很宽，但招来的人仍不够。

      “虽然需要年轻女性，但四五十岁的女性来了，我们也要。”东莞一家纺织公司的林女士很苦恼。

    优惠条件吸引年轻打工者

      记者从省人保厅有关人员处获悉，本次洽谈会，省外本来有３００多家企业要过来，这１２１家是被筛选出来的，工资高、务工环境好。这次签订协议的用工工种为：普工占６３％，技工３７％，其中技工包括数控机床、焊工、电工、机修工、磨具、电动缝纫工、挡车工、空调装配、造船工等。

      另外，中华人才网记者现场调查，多数用人单位反映，１８岁到２４岁的年轻技工、普工最为缺乏。由于现在的年轻劳动力中，“９０后”占有一定比例，他们一般是独生子女，很少离家。为吸引他们，不少企业打出了“包食宿、发放节假日福利、享受休假和医疗按比例报销等福利待遇”牌。这些新招吸引了很多人。