专业的人才服务平台

职场上十大致命坏习惯	2009/10/13 10:51:00
一、借口满天 　　这是最致命的坏习惯。不敢承担责任的人是不会有发展的。没完成任务或犯了错误只需承认错误，然后马上采取行动补救就好。否则就既没有得到好的结果，又没有得到好态度的评价，从而会逐渐丧失信任关系。 　　二、与老板作对 　　这是职场大忌，似乎也是最难渡过的一关，有些人一辈子都在这件事上挣扎。与其自觉或不自觉地与自己的职业生涯

怎样拒绝工作中不合理要求	2009/10/9 10:30:00
人在职场，总要面对同事、客户与主管的许多要求。有时碍于公司规定或是工作负荷，必须拒绝那些不合理的要求。但是，习惯于中庸之道的中国人，在拒绝别人时很容易发生一些心理障碍，这是传统观念根深蒂固的影响，同时，也与当今社会中的某些从众心理有关。不敢和不善于拒绝别人的人，在实际的工作和生活中，往往就得戴着“假面具”生活，活得很累，而又丢失了自我，

职场上：小胜靠智慧　大胜靠品德	2009/10/9 10:28:00
诚实是一种美德，对别人诚实才能获得别人的信任和尊敬。几乎所有的企业都把诚实作为评价员工的重要标准、作为原则。       坎贝斯是美国波音航空公司的董事长。他10岁时曾到一家偏僻的糖果店干活。一次扫地时，他看见地上有15美分，便捡起来交给店主。店主拍拍他的肩膀说，我是有意把钱扔到那儿

百企千岗进社区支持大学生就业	2009/10/9 10:24:00
2009年，全国大学毕业生达到了创纪录的611万人，我市不少大学生毕业后没有找到工作或者工作不合适，为此，部分中山区政协委员昨日在桃源街道召开了“关注大学生就业”社区议事会，组织了百企千岗进社区活动，帮助辖区大学生早日就业。 　　2008年毕业于大连医科大学公共事业管理专业的李玲，已经毕业一年多了，她的同学中只有两人找到了合适的工作。

职场上的“六要六不要”	2009/10/7 9:32:00
当今的中国大陆，数量最多的企业当属民营企业。所以，社会上大凡给人打工之人，十之八九在民企。 　　依本人之见，社会上乐意出来做事的人，不外两种人：投资人、打工人。 　　投资人有攻城掠寨的独立性打拼勇气，按美国职业指导专家施恩教授的理论，就是具有创业型的职业锚，挺好，挺佩服的。不过现实世界中毕竟僧多粥少，大多数人还是要给人打工的，特别是

公司里“假勤奋”的骗局	2009/10/7 9:27:00
上司一般都喜欢勤奋工作的员工，可是勤奋并不是每个人都能做到的，于是勤奋也有骗招，请看：　 　　第一招：手持文件四处走　 　　拿着文件的人看上去像去开高层会议，拿着报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被人以要外出吃饭。有需要的话，假勤奋的人还可拿些文件回家，人家一定以　 　　为他是一个以公司为重，不惜用上私人时间处理公事的好员

青海近三成工作的高校毕业生去了非国企	2009/10/7 9:04:00
近日，中华人才网记者从省高校学生管理办公室了解到，我省今年成功实现就业的高校毕业生中，到非国有企业就业的人数占28.9%，非国有企业渐成高校毕业生就业主渠道。 　　今年年初，受金融危机的冲击，很多行业对高校毕业生的需求总量减少，而高校毕业生人数逐年增加，进一步加大了就业难度。因此，高校毕业生在就业选择上比往年更加多样化和灵活化，非国有

有成功计划 销售岗位就不难做	2009/10/6 10:31:00
从各方数据不难看出，销售人才始终是职场上的常青树，无论淡季旺季，总是位列人才需求三甲行列。但销售人才的工作压力也是巨大的，销售实际上承担着企业上百号乃至几千号员工的“吃饭问题”。近日，前程无忧CEO甄荣辉来津招聘客户主任。甄荣辉销售出身，曾先后供职惠普香港公司、贝恩公司。服务惠普公司期间，曾荣获最优秀营业代表奖。在贝恩公司11年，并最后

工厂实发工资低于承诺	2009/9/26 9:19:00
昨日，李先生和爱人来到现场，向“街”访的律师咨询劳动法的相关问题。他反映，自己于今年7月底到西乡一家工厂任职制图技术工人，应聘时，对方承诺给其每个月2800元工资，最后他发现，自己实际上获得的工资却没有这么多，对于工厂的做法，他不知道该如何维护自己的权益。　　李先生说，当初入职时，对方介绍，如果其每个月上满26天班，每天上班满8小时，除

找工作难，招聘也难	2009/9/24 9:22:00
找工作不容易，想必很多人都深有感触，尤其是在如今的经济环境中，虽然某权威机构的统计数据一再表示工作并非难找，但是屡屡有“被就业”的报道见诸网媒和报端，次数多了，心下也不免狐疑起来：这里面的猫腻究竟有多少？ 　　自己距离找工作的年代已经很久远了，所以也无从考究如今的求职市场到底有多艰难，但是对现下的企业招聘市场却是苦水满腹，记住了，我

大学毕业生找不到工作激起创作灵感	2009/9/24 9:07:00
近日，一名广州的网友“卖身找工作”，自称是仍然失业的应届毕业生，他结合眼下 “被就业”“跨省追捕”等时兴话题及自身的经历，以漫画“小强爬行记”道尽自己大学毕业以来就业路上的种种辛酸经历。他调侃自己为一只“踩不死的小强，就算生活把我踩上一千脚，我也还是顽强地活着，不停地爬来爬去”。到目前为止，“卖身找工作”已经上传了23幅漫画。 &nbs

与上司出差需要注意三点	2009/9/22 10:02:00
人在职场，身不由己，免不了有与上司一起出行的时候。对此，有些人感到很头痛，认为这不单是桩吃力不讨好的苦差事，而且还需时刻揣着小心，不知道一路上如何与上司相处，一个不留神，可能还会“冒犯”了上司，保不准因而砸了“饭碗”。 　　事实上，与上司同行，处理好同上司的关系，是一门极其微妙的艺术。因为与你同行的可不是别人，是你的上司，手里掌握着你

行走职场不会被辞退的六大规则	2009/9/19 10:16:00
规则一：学会尊敬和服从上级 　　职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。 规则二：如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。

职场上不要轻易跟上司开玩笑	2009/9/16 11:08:00
不要开上司的玩笑,你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。       如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当

在求职上：三大类求职者最容易失败	2009/9/16 11:03:00
在当经的竞争市场上，很多求职者都找不到合适的工作，有可能是本身要求高，有可能会因为个人的思想而导致求职失败，以下几种求职者，就是当今社会最难求职成功的。   一、被动型的求职者：被动型的求职者不会积极地让理想变为现实，他们往往“静观其变”，并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。 二、完善主义型的求职者：完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几